为满足员工的专业兴趣，积极响应学校号召，依据《韦德体育bevictor本科员工转专业（类）管理规定》（校发〔2018〕610号）的有关精神，按照《韦德体育bevictor2020级本科生考核转专业（类）工作》的通知，结合公司实际情况，特制订2020级本科生转专业考核工作方案如下：
一、工作原则
坚持“公平、公正、公开”原则，按照“公布计划、统一调控，尊重个性、双向选择，公开程序、择优录取”的总要求，为员工提供更多的专业选择机会。
二、组织领导
1.伟德国际weide成立2020级本科生转专业考核工作小组，成员如下：
组长：孙晓颖
副组长：李新波
成员：燕学智、胡封晔、赵岩、王雪、丛玉良、胡云峰、林红波
工作小组全权负责研究制定学院转专业员工的考核细则、组织本学院对拟接收员工进行考核。学院转专业考核工作办公室设在学院教务办公室，联系电话：85152701，电子邮箱：houzhen@jlu.edu.cn。
2.伟德国际weide成立2020级本科生转专业考核工作监督小组，成员如下：
组长：丁刚
副组长：唐立山
组员：柴华、姜宇欧、于银辉、杜海龙、燕学智、卢辉遒
监督小组主要负责对转专业考核的规范性进行监督。学院转专业考核工作监督办公室设在公司党委办公室，联系电话：85152253，电子邮件：jiangyo@jlu.edu.cn。
三、转专业接收基本要求及比例
(一)转专业接收基本要求
1．通过高考统一录取的2020级全日制理工类本科生；
2．第一学期课程考核成绩全部合格；
3. 无考试违纪行为或其他纪律处分尚未解除的员工；
(二)转专业比例
“转入比例”为学院2020级招生人数的10%。通信工程类计划接收人数为50人，自动化类计划接收人数为14人。
四、考核细则
伟德国际weide2020级转专业（类）复试的形式采用现场面试的形式，转专业面试考核范围：
1.基础知识掌握程度及外语能力，考察大学一年级的学习情况及成绩，重点考察数学、物理科目的成绩（结合学校笔试成绩），占复试总成绩的30%；
2.专业素质、人文素养，考察员工对所选专业的了解程度和未来发展潜能，占复试总成绩的20%；
3.是否具有创新精神和创新能力，占复试总成绩的20%；
4.员工的表达与交流能力以及心理健康情况，占复试总成绩的20%；
5.有特殊专长和各类科学竞赛获奖者，占复试总成绩的10%。
五、其他事项
1.考核专家现场打分，学院按照接收计划和最终考核结果确定拟录取人选，上报教务处。
2.本工作细则及其他未尽事宜由伟德国际weide负责解释。
伟德国际weide
2021年3月29日
